2020 haben wir, Marco und Tim, eine Entscheidung getroffen: Wir wollten etwas gegen den Fachkräftemangel im Tiefbau und Bergbau tun. Mit unserer Erfahrung im Digital- und Branding-Bereich hatten wir bereits vielen Unternehmen geholfen, aber uns wurde klar, dass besonders im Tief- und Bergbau ein Problem bestand – es fehlte an Arbeitskräften und passenden Lösungen, um neue Talente zu gewinnen.

Wir beide haben eine enge Verbindung zum Bergbau und wussten, dass wir hier etwas bewirken können. Aus diesem Gedanken heraus entstand match next. Unser Ziel war es von Anfang an, Bergbauunternehmen dabei zu helfen, die richtigen Fachkräfte zu finden. Denn es gibt sie noch – die Menschen, die bereit sind, sich die Hände schmutzig zu machen. Man muss sie nur auf die richtige Art ansprechen.

2023 erlebten wir den großen Durchbruch mit unserer Portallösung. Dank spielerischer Elemente und modernen Employer-Branding-Methoden haben unsere Kunden mehr Bewerbungen erhalten als je zuvor. Es macht uns stolz, eine Branche mitgestalten zu dürfen, die uns so am Herzen liegt.